会社とのトラブルについて

前回の投稿で会社と闘うことをお知らせしました。

結論から申しますと保留になりました。

多数の同意を得ることができず、断念しました。

それで、なんのトラブルかということですが、
配車の不均等です。

僕は勤続１０年で、最古参です。

会社の様子を一番知っています。

おおよそ６年程前から一部のドライバーを
優遇する状態が続いています。

年収にすると数百万円の差です。率にすると
４０％に近い差があると思います。

僕は何度も改善を訴えましたが、今も同じ状況が
続いています。

一人で訴えても逆に僕がワガママを叫んでるように
処理されます。

そこで、同僚にも参加してもらうことにしました。

冷遇され、不満を口にしてストレスに悩んでいる
同僚達です。

しかし結局は現状に甘んじる道を選びました。

それ相応の準備もしました。

省庁にも相談に行き、社長への意見書も
完成させました。

しかしそこまで現状を変える気持ちは
なかったのでしょう。

僕としましては、５０を手前にして日々勉強です。

僕は仲間を信頼していますし、感謝もしています。

だからその答えを尊重しています。

それぞれ思いがありますから。

立場もありますし、流儀もあるでしょう。

組織の一員、末端作業員として働くのは
いろいろとありますね。

自分達の悩みなんて小さい方かもしれませんね。

しかしまだ２人しかドライバーがいなかった時から
営業所を見てきた僕には結構な事件なんです。

とても働きやすい環境でした。

そこになにか勘違いした人間が一人よがりな
権力闘争をしかけたんです。

何人も仲間が辞めていきました。

今回は一旦保留です。

また営業所の不満が爆発寸前になったら練り直しです！